О каталоге
Каталог
{{ catalog.about.title }}

{{ p }}

{{ alert.title }}

{{ alert.descr }}

{{ alert.src }}
{{ alert.time }}
Подробнее
Категории
{{ cat.title }}
{{ cat.descr }}
{{ rightTitle }}
{{ cat.title }}
{{ cat.descr }}
{{ right.title }}

Контакты
{{ right.link }}
{{ right.address }}

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров

Лаврентьева Татьяна Ивановна
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров
Контактные телефоны: 8(861) 268-62-79

Задачи отдела

  1. Обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы и соблюдения правового положения государственных служащих и принципов государственной гражданской службы в Министерстве.

  2. Обеспечение Министерства высококвалифицированными кадрами, организация работы по подготовке, переподготовке и совершенствованию знаний государственных гражданских служащих Министерства.

  3. Профилактика коррупционных и иных правонарушений в Минис-терстве, а также осуществление мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, обязательств и правил служебного поведения, налагаемых на них в связи с замещением должностей государственной гражданской службы.

  4. Иные задачи, установленные нормативными правовыми актами Краснодарского края.

Функции отдела

  1. Принимает участие в составлении и внесении изменений в штатное расписание Министерства.

  2. Организует и обеспечивает проведение конкурсов по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва Министерства.

  3. Совместно с руководителями структурных подразделений Министерства осуществляет подбор гражданских служащих из резерва Министерства и вносит предложения министру финансов Краснодарского края по их расстановке.

  4. Изучает деловые качества и уровень профессиональной подготовки гражданских служащих Министерства с целью их правильной расстановки.

  5. Согласовывает предложения руководителей структурных подразде-лений Министерства о назначении, перемещении и увольнении работников.

  6. Организует и обеспечивает подготовку и оформление правовых актов Министерства, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу и ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, перемещениями на государственной гражданской службе, освобождением от замещаемой должности, увольнением с государственной гражданской службы и выходом государственного гражданского служащего на пенсию.

  7. Организует и обеспечивает проведение квалификационных экза-менов по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы на определенный срок.

  8. Обеспечивает подготовку и проведение аттестации государственных гражданских служащих Министерства.

  9. Обеспечивает в строгом соответствии с действующим федераль-ным и краевым законодательством оформление правовых актов и иных документов о командировании работников, предоставлении отпусков, о поощрении за достигнутые успехи и применении мер дисциплинарной ответственности за некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей.

  10. Обеспечивает составление графика предоставления ежегодных трудовых оплачиваемых отпусков, уведомление работников Министерства о предстоящем отпуске, ведет учет отпусков и осуществляет контроль за исполнением графика.

  11. Обеспечивает, совместно с общим отделом Министерства, заключение, в установленном порядке, договоров с высшими учебными заведениями на повышение квалификации и переподготовку государственных гражданских служащих Министерства.

  12. Осуществляет отбор и направляет государственных гражданских служащих Министерства для обучения на курсах повышения квалификации и прохождения профессиональной переподготовки в высшие учебные заведения. С учетом результатов обучения, личных устремлений, разрабатывает возможные варианты продвижения по службе.

  13. Способствует выполнению индивидуальных планов профес-сионального развития государственных гражданских служащих Министерства.

  14. Подготавливает материалы для рассмотрения на комиссии Министерства по установлению стажа работы государственной гражданской службы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, регулярно уточняет данные по стажу работы работников Министерства.

  15. Оформляет и представляет материалы по награждению работников Министерства, финансовых и бухгалтерских работников федеральных и краевых органов исполнительной власти, предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности для рассмотрения комиссией по наградам Министерства и краевой наградной комиссией.

  16. Обеспечивает ведение, учет, хранение, выдачу, и своевременное внесение необходимых записей в трудовые книжки, личные дела и личные карточки государственных гражданских служащих Министерства формы Т - 2ГС и формы 2-Т лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Министерства.

  17. Организует и обеспечивает работу комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов.

  18. В соответствии с действующим законодательством организует и обеспечивает проведение в Министерстве служебных проверок.

  19. Консультирует государственных служащих по вопросам, входящим в компетецию отдела.

  20. Выдает по заявлениям работников Министерства справки и копии документов, касающиеся их трудовой деятельности.

  21. Оформляет необходимые документы для назначения государственным гражданским служащим дополнительного материального обеспечения.

  22. Обеспечивает своевременное оформление и выдачу служебных удостоверений государственным гражданским служащим Министерства.

  23. Подготавливает материалы по вопросам государственной службы и кадров для рассмотрения на коллегии Министерства.

  24. Обеспечивает ведение реестра государственных гражданских служащих Краснодарского края Министерства.

  25. Проводит совместно с отделом по защите государственной тайны и информации, организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации Министерства подготовку документов для оформления допуска государственных гражданских служащих Министерства к работе со сведениями и документами, содержащими государственную тайну.

  26. Принимает участие в подготовке и контроле выполнения Коллективного договора и Отраслевого соглашения, заключаемого между краевой региональной организацией профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, участвует в выработке предложений по улучшению условий труда и социальной защиты работников Министерства.

  27. Оказывает государственным гражданским служащим Министерства консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  28. Обеспечивает реализацию гражданскими служащими Министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных органов обо всех случаях обращения к ним каких – либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

  29. Осуществляет проведение в установленном законом порядке проверок:

  30. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром финансов;

  31. достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственных гражданских служащих, анализа отдельных справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  32. Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными и краевыми законами

  33. ( далее – требования к служебному поведению).

  34. Обеспечивает, в соответствии с действующим законодательством, проведение проверок:

  35. - достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими Министерства;

  36. - соблюдения государственными служащими Министерства требований к служебному поведению;

  37. - соблюдения трудовой дисциплины и внутреннего служебного (трудового) распорядка.

  38. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о работниках Министерства, полученных в ходе служебной деятельности.

  39. Формирует и в установленном порядке осуществляет своевремен-ное представление в вышестоящие по подчиненности органы, установленную статистическую отчетность.

  40. Рассматривает поступающие письма, заявления, жалобы по вопро-сам, входящим в компетенцию Отдела, принимает по ним соответству-ющие решения или готовит предложения руководству Министерства.